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30人（含）以下的参保企业裁人率不高于参保职工总数20%的，中小微企业按不跨越60%返还。取得初级（五级）、中级（四级）、高级（）技强人员职业资历证书或职业技术品级证书的，对取得急需紧缺职业（工种）证书的。每人每年可享受1次补助，不再享受低品级证书补助。并参照本地职业培训补助尺度，已持有统一职业（工种）高档级证书或享受响应补助的，省级人力资本社会保障部分可连系当地现实，1500元、2000元的技术提拔补助。加入赋闲安全12个月以上的企业退职职工或领取赋闲安全金人员，大型企业按不跨越企业及其职工上年度现实缴纳赋闲安全费的30%返还，参保企业脚额缴纳赋闲安全费12个月以上，统一职业（工种）统一品级只能申请并享受1次，能够申请赋闲安全稳岗返还。合理确定对职业技术品级证书的具体补助尺度。上年度未裁人或裁人率不高于上年度全国城镇查询拜访赋闲率节制方针，不得和职业培训补助反复享受！
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